海外員旅呼聲高,不自費不扣假才是神級福利

發布日期:2018/09/04
產 業:觀光產業
數據期間:2018/08-2018/07
監測頻道數:58
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前陣子某知名團購公司的員工旅遊新聞報得滿城皆知,「一年可以出國兩次!」、「公司全額負擔歐洲員旅費用!」等敘述,讓其他企業的員工們羨慕不已。但員工旅遊真的是人人心之嚮往的終極福利嗎?i-buzz幫你彙整了過去一年員工旅遊相關網路討論,帶你一窺員工們的真實心聲。

 

 

員工旅遊景點討論熱度 國外大勝國內

 

首先,我們先就國內外景點的討論比較來瞭解網友的看法。由討論熱度可以看出,員旅大家都嚮往出國,主要是因為國內景點週休二日就能輕鬆前,相對海外來說比較容易達標。如果公司願意補助,利用員旅去國外的團費會比市價再便宜一些,

再加上有些國內景點的旅費也不便宜,既然費用差距不大,網友寧願選擇出國。雖然跟自助相比,跟團的自由度較低,但移動上相對方便,不需費心規劃路線與交通接駁,對於攜家帶眷的人來說,特別是有小孩與長輩同行者,會輕鬆許多。

 

 

 

國外員旅地點以亞洲國家最熱門 前三名依序是日本、東南亞、韓國
 

國外員旅地點前四名都在亞洲,推估可能與飛行距離有關,出門不必飛太遠,旅費也因此較歐美便宜。身為討論聲量冠軍的日本一直都是台灣人的旅遊首選,這幾年國人赴日旅遊的成長更是顯著。根據日本觀光局的統計,2017年赴日旅客的來源國排名中,台灣排名第三,僅次於中國與韓國。而員工旅遊的日本景點首推北海道、東京或沖繩,購物、美景、美食一網打盡。亞軍東南亞則是以新加坡、印尼,長灘島或泰國為主,在熱帶海島上悠閒享受陽光、沙灘與南洋美食,價格親民又輕鬆愜意。第三名的韓國以首爾奪冠,而價格相對首爾實惠的釜山跟大邱,因近年來的韓流熱潮,也吸引不少民眾前往旅遊。

 

 

 

國內員旅來去花東享受好山好水 到北投泡溫泉真放鬆 澎湖是離島首選
 

員旅的國內行程大多以坐擁自然美景的風景區為主要選擇。榮登國內員旅景點冠軍的是花東,好山好水空氣清新,一望無際的太平洋令人忘卻煩憂,而且公司包車一起去,不需要自己處理交通,方便許多。第二名則是台灣北部著名的溫泉鄉-北投。日本風情尚存的北投離市區雖然很近,但溫泉鄉獨特的悠閒氣氛甚至讓人忘記身在國內,可以稍稍遠離城市喧囂,消除工作壓力。季軍澎湖近年來的觀光發展蓬勃,季節性活動增加,花火的燦爛絢麗近在眼前,不用搭好幾個小時的飛機就能享受海島風光。

 

 

 

補助少要自費令人卻步 人際關係的顧慮最多 影響休假降低參加意願

員工旅遊最困擾的就是公司的補助不多,有的甚至需要完全自費,再加上國內外景點與旅遊天數的旅費價差過大,如果還要扣除特休或補假,往往讓員工卻步。除此之外,參加員旅與否還有人際關係上的顧慮。不少人害怕自己未攜伴前往而因此落單,有家庭的員工也會因為是否要攜家帶眷參加員旅而困擾。有人認為平常跟同事相處只是基於工作禮節,休假還要一起旅遊可能會影響平時的關係,不但無法放鬆,可能還會出現加班的勞累,尤其是剛進公司的菜鳥與不善交際的人,在這方面便格外苦惱。

 

 

 

總結
 

公司舉辦員工旅遊大多為了激勵員工士氣,增進同事間的感情,提升員工對公司的向心力。同時,也有學術研究指出,從人力資源管理的角度出發,提供員工福利比直接發放等值的現金,更能提升員工的工作績效,而且對於品牌形象有加分的效果。例如,網友就員工旅遊的補助、地點、天數、扣假等項目相互比較時,多少會影響公司或產業在民眾心中的想像。

 

只不過,一提到人際關係,往往就會出現更激烈的議論。對於員旅是否能夠增進同事間的感情這點,真的是見仁見智。以我們的經驗來說,與同事一同出遊的確有機會看到平時大家在工作場合並未呈現的一面:平常總是安靜少話的同事意外健談;有些人擁有獨特的專長,是旅途中的好幫手;工作時不常交流的同事或是一絲不苟的主管其實私底下十分隨和等等,有許多新發現,消除了許多上班時的疑慮與誤解,當然也有可能發生相反的情形。

 

不論結果是好是壞,同事彼此之間的關係確實會產生細微的變化。然而由於每間公司情況不同,每個人的個性也不一樣,人生經驗無法就此簡單複製貼上,版上的討論也僅止於參考,最終還是得交付自身來衡量判斷了。

 

圖片來源:Designed by Freepik

本文作者:王意婷
責任編輯:廖珮伶

 


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